TRENITRU
Numune talep et

İnsan Kaynaklarıbüyüyen ilmek

İnsana yatırım, 1982’den bu yana.

Tezgâhı kuran da onaran da insan; bizde önce o gelir. Boyahaneden ofise, herkesin sözünün dinlendiği bir yer kuruyoruz.

Aramıza katıl
İnsana saygı aynı kapı, aynı yemekhane
Liyakat ve fırsat eşitliği aynı ölçüt herkese
Öğrenen organizasyon usta yanında yetişmek
Güvenli ve sağlıklı iş ortamı ISO 45001 · önce güvenlik

İnsan kaynakları yaklaşımımız

410 kişiyiz: Beylikdüzü ofiste ve Çorlu fabrikada tek ekip. Aile şirketiyiz ama vardiya, kayıt ve hesap kurumsal yürür; emeğin kimden geldiğini biliriz.

İşe alımda, terfide, primde aynı ölçütü kullanırız: kim ne yapıyor, nasıl yapıyor. Kıdem tek başına değil, işin kalitesi belirler.

410 çalışan · tek ekip
çalışan · tek ekip
1982 kuruluştan bu yana
kuruluştan bu yana
8 yıl ortalama çalışan kıdemi
ortalama çalışan kıdemi
40+ saat kişi başı yıllık eğitim
kişi başı yıllık eğitim
“İnandığımız değerler için çalışan insanlarla büyüdük; büyümeye birlikte devam ediyoruz.”
Çalışma kültürü

Neden Fersan Tekstil?

İnsana saygı

Vardiyadaki operatör de müdür de aynı kapıdan girer, aynı yemekhanede yer. Sorunu olan üst kademeyle randevu beklemeden konuşur.

aynı kapı, aynı yemekhane

Liyakat ve fırsat eşitliği

Dil, din, cinsiyet ve köken ayrımı gözetmeksizin herkese eşit fırsat ve adil bir değerlendirme sunarız.

aynı ölçüt herkese

Öğrenen organizasyon

Yeni operatör tezgâhın başında usta yanında yetişir; ustabaşı olmak isteyene de planlama ve ekip yönetimi öğretilir.

usta yanında yetişmek

Güvenli ve sağlıklı iş ortamı

ISO 45001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemi ile çalışanımızın güvenliği önceliğimizdir.

ISO 45001 · önce güvenlik
Gelişim

Büyüyen ilmek: kariyer burada tırmanır

İşe alımla atılan ilk ilmek, her aşamada bir sıra daha örülür. Yolculuğu oryantasyon, usta yanında mesleki eğitim, çapraz görevlendirme ve liderlik programlarıyla sürdürürüz.

  1. İşe alım

    giriş

    Liyakate dayalı, şeffaf bir değerlendirmeyle ekibe katılırsınız; ilk ilmek atılır.

  2. Oryantasyon

    temel

    İş güvenliği, süreçler ve ekip: ilk haftalarda zemini birlikte kurarız.

  3. Mesleki eğitim

    usta yanında

    Yeni operatör tezgâhın başında usta yanında yetişir; teknik ve dijital eğitimler açıktır.

  4. Çapraz görevlendirme

    genişleme

    Farklı birim ve süreçlerde deneyim kazanır, beceri alanınızı genişletirsiniz.

  5. Ustabaşı ve liderlik

    liderlik

    İsteyene planlama ve ekip yönetimi öğretilir; liderlik gelişim programları sürer.

İç terfi politikamız sayesinde açılan kıdemli pozisyonların önemli bölümünü kendi ekibimizden doldururuz.

Yan haklar

Ekibimize sunduklarımız

Servis ve yemek

Tüm lokasyonlarda ücretsiz personel servisi ve günlük öğle yemeği.

Sağlık desteği

Tamamlayıcı sağlık olanakları ve iş yeri hekimi desteği.

Eğitim ve gelişim

Teknik, dijital ve kişisel gelişim eğitimlerine tam erişim.

Performans primi

Hedef ve katkıya dayalı, şeffaf prim ve takdir sistemi.

Bayram ve kıdem ödülleri

Bayram ikramiyeleri ve uzun hizmet ödüllendirmeleri.

İş–yaşam dengesi

Planlı vardiya düzeni ve izin haklarına saygı.

Çalışma alanları

İşe aldığımız alanlar

Bunlar belirli açık ilanlar değil; sürekli yetenek aradığımız alanlar. Bir yer açıldığında uygun adaylara ilk biz döneriz.

Üretim ve Örme

Çorlu

Yuvarlak ve çözgülü örme, proses geliştirme ve kalite optimizasyonu.

tekstil mühendisi · örme operatörü · vardiya amiri

Boyahane ve Terbiye

Çorlu

Boya kazanı, ramöz ve apre operasyonlarında üretim yürütme.

boya operatörü · ramöz operatörü · proses sorumlusu

Kalite ve Laboratuvar

Çorlu

7/24 kalite kontrol; haslık, gramaj ve boyutsal kararlılık testleri.

kalite kontrol uzmanı · laborant · muayene

Dış Ticaret ve Satış

Beylikdüzü

Avrupa ve Rusya pazarlarında ihracat operasyonu ve müşteri ilişkileri.

dış ticaret uzmanı · satış · müşteri ilişkileri

İdari ve İnsan Kaynakları

Beylikdüzü

İnsan kaynakları, finans, planlama ve ofis operasyonları.

İK uzmanı · muhasebe · planlama
Yetenek havuzuna katıl
Başvuru süreci

Dört adımda aramıza katılın

  1. Başvuru

    Özgeçmişinizi İK e-posta adresimize gönderin ya da iletişim formunu kullanın.

  2. Ön değerlendirme

    İK ekibimiz başvurunuzu inceler ve uygun rollerle eşleştirir.

  3. Görüşme

    İK ve ilgili birim yöneticisiyle tanışma görüşmeleri yapılır.

  4. Teklif ve oryantasyon

    Karşılıklı uygunlukta teklif sunulur ve oryantasyon süreci başlar.

Başvuru formu

Güvenlik doğrulaması

Geleceğini Fersan’da kurmak ister misin?

Açık pozisyonlar ve genel başvurular için İK ekibimizle iletişime geçin; her başvuruyu özenle değerlendiriyoruz.

İK ile iletişime geçin
  • ISO + OEKO-TEX
  • 1 iş günü içinde yanıt veriyoruz
Beylikdüzü · Çorlu Est. 1982