Корпоративное · Наши обязательстваписьменно
Наши политики
Мы письменно закрепляем то, как мы производим, в четырёх разделах: качество, энергия, интегрированное управление и социальное соответствие. Каждый пункт конкретен, измерим и открыт для независимого аудита; мы не помещаем сюда ни одной цифры, которую не можем подтвердить.
Наша политика качества
Мы производим полотно, верное образцу и поставляемое в срок; мы не отгружаем партию, не выдержавшую цвет, и забираем её обратно. Безопасность продукции мы удерживаем в пределах OEKO-TEX STANDARD 100.
Верность образцу
С 1982 года мы являемся вертикально интегрированным производителем полиэфирного функционального трикотажа — от нити до крашеного полотна: полиэфирную филаментную нить мы производим на собственных мощностях, а процессы вязания, крашения и отделки ведём под одной крышей. Суть нашего понимания качества укладывается в одну фразу: какой образец утверждён, такую партию мы и отгружаем. Эту политику мы определяем в рамках системы менеджмента качества ISO 9001:2015, управления рекламациями ISO 10002:2018 и системы безопасности продукции OEKO-TEX STANDARD 100 (Ref. 13.HTR.34221); выполнение требований заказчика и применимых законодательных требований мы заявляем как обязывающее обязательство.
Наши обязательства
- Верность образцу и стабильность партииКакой образец утверждён, такую партию и отгружаем; мы стремимся к стабильности грифа (на ощупь), поверхностной плотности (г/м²), ширины и цвета от партии к партии и внутри рулона (начало-середина-конец), измеряем отклонение, фиксируем его и не допускаем выхода за пределы допусков заказчика.
- Управление цветом и измеримостьПодбор цвета мы выполняем в собственном красильном цехе с помощью спектрофотометра и числового ΔE; мы придерживаемся принципа не «утверждения на глаз», а измеренного и зафиксированного утверждения.
- Приёмка на уровне партии и лабораторная инфраструктураКаждую партию мы оцениваем по 4-балльной системе контроля полотна; в собственной заводской лаборатории мы проводим испытания на устойчивость окраски, пиллингуемость, стабильность размеров, влагоперенос, истирание и прочность на разрыв/растяжение в соответствии с международными протоколами испытаний заказчиков и брендов.
- Неотгрузка несоответствующей партииПродукцию, не прошедшую приёмку, мы идентифицируем, отделяем и предотвращаем её отгрузку; мы не выпускаем заведомо полотно, не соответствующее спецификации.
- Калибровка и достоверность измеренийПриборы, на основании которых мы принимаем решение о качестве, мы калибруем по прослеживаемым эталонам, проверяем с заданной периодичностью и держим под учётом.
- Ориентация на заказчика и своевременная поставкаМы соблюдаем согласованные сроки и объёмы, измеряем показатели поставки и без промедления, проактивно сообщаем заказчику о риске отклонения.
- Систематическая обработка рекламацийКаждую рекламацию мы рассматриваем беспристрастно и с уважением к конфиденциальности, исследуем коренную причину, сообщаем о решении в обратной связи и запускаем корректирующее действие для предотвращения повторения.
- Контроль входящих материалов и поставщиковЗакупаемые извне нити, красители и химикаты мы приобретаем по определённым критериям приёмки; химикаты красильного цеха мы управляем в рамках OEKO-TEX STeP (Уровень 2) согласно ZDHC MRSL 3.1.
- Безопасность продукцииМы обязуемся, что наша продукция соответствует предельным значениям OEKO-TEX STANDARD 100 (Ref. 13.HTR.34221) и безопасна от нити до крашеного полотна.
- Вода и экологический контекстМы не сбрасываем воду красильного цеха без очистки; потребляемую воду мы измеряем, поэтапно сокращаем и возвращаем восстановленное в цикл.
- Компетентность персонала и осознанность в отношении качестваИ тот, кто принимает решение, и тот, кто стоит у станка, несут одну и ту же ответственность; осознанность в отношении качества и безопасности продукции мы постоянно развиваем через обучение.
- Постоянное улучшениеДанные приёмки, рекламации, результаты внутренних аудитов и корректирующих действий мы преобразуем в измеримые цели по качеству.
Как высшее руководство Fersan Tekstil, мы определяем, внедряем, поддерживаем и регулярно пересматриваем настоящую Политику качества; мы обеспечиваем, чтобы политика соответствовала цели, контексту и стратегическому направлению компании и служила основой для наших целей в области качества. Мы храним эту политику как документированную информацию, распространяем её внутри организации и делаем её надлежащим образом доступной для заинтересованных сторон (заказчиков, поставщиков и органов по аудиту).
Высшее руководство Fersan Tekstil · Ред. 01 · Июль 2026
Наша энергетическая политика
Под одной крышей площадью 48 000 м² мы измеряем энергию, отслеживаем неэффективность и обязуемся поэтапно сокращать потребляемое — не за счёт завышенных целей, а за счёт ведения учёта.
Измеряемая энергия
Fersan Tekstil — семейная компания, работающая с 1982 года, вертикально интегрированный производитель полиэфирного функционального трикотажного полотна; с 410 сотрудниками, мощностью 750 тонн вязания в месяц и под одной крышей площадью 48 000 м² мы ведём всю цепочку на собственных мощностях. Процессы вязания, крашения и отделки на нашем заводе в Чорлу/Текирдаг требуют энергии; поэтому мы считаем энергию важным экологическим аспектом нашей деятельности. Мы управляем энергией не под формальной системой энергоменеджмента (ISO 50001), а через обязательство высшего руководства и в интеграции с нашей существующей системой экологического менеджмента ISO 14001:2015.
Наши обязательства
- Измерение и мониторингПотребляемую нами энергию мы измеряем на уровне процессов и участков, фиксируем и отслеживаем; мы признаём, что без измерения улучшение невозможно.
- Поэтапное сокращениеНа основе данных измерений мы стремимся поэтапно снижать энергоёмкость на единицу продукции и отслеживаем прогресс; мы не приводим неподтверждённых целевых цифр.
- Приоритет эффективностиВ процессах вязания, крашения, отделки, намотки рулонов и пошива энергоэффективность мы считаем неотъемлемым критерием производственных решений.
- Эффективное оборудование и проектирование процессовПри новых инвестициях и модернизации мы отдаём предпочтение высокоэффективным технологиям; учитываем рекуперацию тепла/пара, теплоизоляцию и автоматизацию.
- Закупки с учётом энергетических показателейПри поставке оборудования мы включаем энергетические показатели в наши критерии оценки.
- Вклад возобновляемой энергии за счёт крышевой солнечной электростанцииС помощью солнечной электростанции на крыше нашего завода в Чорлу мы обеспечиваем вклад возобновляемой энергии в наше производство; мы рассматриваем возможность поддерживать и расширять это.
- Ориентация на низкоуглеродностьМы движемся в направлении снижения углеродоёмкости и отслеживаем показатели в рамках ISO 14001 и Higg FEM. Мы не заявляем о нулевом нетто/углеродной нейтральности; солнечная электростанция обеспечивает вклад, а не покрывает всё потребление.
- Осведомлённость и обучение персоналаМы повышаем осведомлённость наших 410 сотрудников об эффективном использовании энергии и делаем энергосбережение частью повседневной работы.
- Соответствие законодательству и программамМы соблюдаем Turkish Energy Efficiency Law No. 5627 (Закон об энергоэффективности № 5627) и соответствующее законодательство, а также требования программ OEKO-TEX STeP и Higg FEM.
- Интеграция с экологической системойМы не сбрасываем воду красильного цеха без очистки; потребляемое мы измеряем, поэтапно сокращаем, восстановленное возвращаем в цикл — ту же дисциплину мы применяем и в энергетике.
- Постоянное улучшение (PDCA)Наши энергетические показатели мы регулярно пересматриваем в цикле «Планируй-Делай-Проверяй-Действуй».
- Прозрачность и честностьМы делимся только подтверждённой, измеримой информацией; мы не приводим неподтверждённых цифр.
За реализацию настоящей политики отвечает высшее руководство. Нашу политику мы доводим до сведения всех сотрудников, поставщиков и деловых партнёров, держим её доступной и периодически пересматриваем вместе с нашими энергетическими показателями. Использовать энергию меньше и более эффективно мы считаем ответственностью, столь же важной, как непрерывность нашего производства.
Высшее руководство Fersan Tekstil · Ред. 01 · Июль 2026
Наша интегрированная политика
От нити до вязания, от крашения до отделки и отгрузки вся цепочка собрана в единой системе управления. Качество, экологию и охрану труда мы ведём совместно под крышей ISO 9001, ISO 14001 и ISO 45001.
Единая система управления
Как FERSAN TEKSTİL Tic. ve San. Ltd. Şti., мы управляем нашим качеством, экологической ответственностью и охраной труда не как тремя отдельными системами, а объединяя ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 и ISO 45001:2018 под крышей единой Интегрированной системы менеджмента. Настоящая политика не повторяет подчинённые политики; она является верхней рамкой, объединяющей их в единое управленческое целое. На двух наших площадках (Бейликдюзю — пошив/отгрузка; Чорлу — вязание/крашение/отделка) мы не управляем ни одним процессом вне цепочки, сам по себе.
Наши обязательства
- Нашу цепочку создания стоимости мы определяем как совокупность взаимосвязанных процессов; встраивая требования по качеству, экологии и охране труда одновременно в каждый процесс, мы обеспечиваем работу единого интегрированного стандарта от нити до отгрузки.
- В каждом процессе риск качества, экологическое воздействие и опасность для охраны труда мы рассматриваем совместно в рамках единого подхода к оценке рисков; за основу берём устранение риска прежде всего в его источнике.
- Интегрированную систему мы ведём в цикле PDCA; ставим измеримые цели, постоянно улучшаем через внутренний аудит и Анализ со стороны руководства.
- Мы полностью соблюдаем действующее законодательство и требования наших заказчиков к продукции/соответствию и доказываем это соответствие.
- Ожидания заинтересованных сторон (заказчиков, сотрудников, поставщиков, местного сообщества, контролирующих органов, бренда-заказчика) мы принимаем как вход для наших целей; рекламациями управляем в рамках ISO 10002:2018.
- Безопасность продукции мы обеспечиваем соответствием OEKO-TEX STANDARD 100не в отдельных процессах, а в интегрированной рамке от нити до отгрузки.
- Химикаты для крашения и отделки мы управляем в соответствии с OEKO-TEX STeP и ZDHC MRSL; ограниченные вещества устраняем в источнике.
- Мы не сбрасываем воду красильного цеха без очистки; потребляемое измеряем, поэтапно сокращаем, восстановленное возвращаем в цикл.
- Ресурсы мы используем ответственно, а переработанное содержание обеспечиваем с целостностью прослеживаемости цепочки GRS 4.0 и RCS 2.0.
- Мы обеспечиваем нашим сотрудникам безопасные и здоровые условия труда; при решениях в области охраны труда консультируемся с сотрудниками, вовлекаем всех сотрудников в оповещение об опасностях и оценку рисков.
- От наших поставщиков мы ожидаем тех же принципов; экологические и социальные показатели прозрачно измеряем в рамках Higg FEM 2024 и Higg FSLM 2025 (соответствующего SLCP).
- На каждом уровне мы определяем роли и ответственность; компетентность в области качества/экологии/охраны труда развиваем через обучение; мы не заявляем ни одной цифры, которую не можем подтвердить.
Как высшее руководство, мы берём на себя лидерство в нашей Интегрированной системе менеджмента, выделяем необходимые ресурсы и регулярно пересматриваем настоящую политику. Настоящий документ является высшим справочным документом нашей Интегрированной системы менеджмента; он является доказательством нашего обязательства постоянно улучшать качество, экологию и охрану труда под одной крышей.
OEKO-TEX STANDARD 100
Высшее руководство Fersan Tekstil · Ред. 01 · Июль 2026
Наша политика социального соответствия
Права, безопасность и достоинство работника мы ставим выше производства; детский и принудительный труд мы категорически отвергаем. Мы не сбрасываем воду красильного цеха без очистки; потребляемое измеряем, поэтапно сокращаем, восстановленное возвращаем в цикл.
Сначала люди
Fersan Tekstil — семейная компания, работающая с 1982 года, и вертикально интегрированный производитель полиэфирного функционального трикотажного полотна. Настоящая политика излагает наши обязательства в отношении людей и условий труда, стоящих за производимым нами полотном; она охватывает всех сотрудников на обеих наших площадках, стажёров и персонал подрядчиков. Нашей рамкой являются SLCP (Higg FSLM 2025), ISO 45001:2018, основополагающие конвенции ILO и Кодексы поведения заказчиков (CoC); при расхождении между местным законом и международным стандартом мы применяем норму, которая больше защищает работника.
Наши обязательства
- Запрет принудительного/обязательного труда (ILO 29, 105)Мы не удерживаем удостоверение личности/паспорт или часть заработной платы в качестве залога, не требуем платы за трудоустройство/депозита; работник свободен уволиться при разумном уведомлении.
- Запрет детского труда (ILO 138, 182)Мы проводим проверку возраста, не привлекаем к работе никого младше минимального возраста; лиц младше 18 лет не назначаем на ночную/опасную работу.
- Запрет дискриминации (ILO 100, 111)При найме, оплате, продвижении и увольнении мы не допускаем дискриминации; применяем равную оплату за труд равной ценности.
- Запрет насилия/домогательств/жестокого обращенияФизическое наказание, оскорбление, сексуальные домогательства и угрозы запрещены; дисциплинарные процедуры оформлены письменно, поэтапны и предусматривают право на защиту.
- Свобода объединения и коллективных переговоров (ILO 87, 98)Мы не вмешиваемся в право на профсоюз; там, где площадки ограничены, обеспечиваем альтернативное представительство работников и каналы диалога работников с руководством.
- Рабочее время и оплатаВ пределах Turkish Labour Law No. 4857 (Закон о труде № 4857); сверхурочная работа добровольна и с надбавкой; заработная плата на уровне минимальной оплаты труда выплачивается полностью, своевременно и по ведомости (с регистрацией в SGK).
- Охрана трудаВ рамках ISO 45001 и Turkish Occupational Health and Safety Law No. 6331 (Закон об охране труда и технике безопасности № 6331) мы оцениваем риски, бесплатно предоставляем СИЗ, отслеживаем воздействие химикатов, предотвращаем несчастные случаи/происшествия на грани через анализ коренных причин.
- Достойная средаМы обеспечиваем питьевую воду, чистые санитарные помещения, освещение, вентиляцию, зону отдыха; воду красильного цеха мы не сбрасываем без очистки.
- Прозрачный наймПрямой и прозрачный; мы не используем платных посредников; мигрантов/сезонных работников также подчиняем равным правам и условиям.
- Ожидания к цепочке поставокТех же обязательств мы ожидаем от подрядчиков-поставщиков, а при несоответствии работаем над корректирующим планом.
- Механизм рассмотрения жалобМы предоставляем канал обращения без страха возмездия, с сохранением конфиденциальности, и разрешаем обращения в разумный срок по подходу ISO 10002:2018.
- Управление на основе доказательствМы проводим самооценку SLCP / Higg FSLM 2025 и внутренние аудиты, открыто относимся к аудитам по CoC заказчиков.
За реализацию настоящей политики отвечает высшее руководство; обязанности распределены, сотрудники проинформированы. Внутренний аудит и самооценку (Higg FSLM 2025 / соответствующую SLCP) мы проводим регулярно, по результатам принимаем корректирующие меры и периодически пересматриваем и обновляем политику в цикле «Планируй-Делай-Проверяй-Действуй». Мы соблюдаем всё действующее законодательство в области труда, охраны труда, экологии и прав человека, а также Кодексы поведения заказчиков; при расхождении между местным законом и международным стандартом мы применяем норму, которая больше защищает работника.
- ILO Core Conventions
- Customer CoC
Высшее руководство Fersan Tekstil · Ред. 01 · Июль 2026
Давайте обсудим следующую партию.
С 1982 года мы вяжем по одним и тем же принципам. Напишите нам по вопросам сотрудничества и поставок.
- ISO + OEKO-TEX
- В течение 1 рабочего дня мы отвечаем вам